Постановление Правительства Пермского края от 8 июля 2020 г. N 495-п «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Пермского края»

Постановление Правительства Пермского края от 8 июля 2020 г. N 495-п «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Пермского края»

В Пермском крае утвержден Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Порядок определяет процедуру представления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, являющимися работодателями, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Пермского края.
Информацию работодатели представляют в Центр занятости населения по месту своего нахождения или по месту нахождения представительства, или иного обособленного структурного подразделения работодателя. Сведения представляются посредством почтовой связи, обращения по телефону (с последующим подтверждением на бумажном носителе), с использованием средств факсимильной связи. Также сведения могут предоставляться в форме электронных документов, заверенных электронной подписью, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) и (или) Портал государственных и муниципальных услуг (функций), либо через личный кабинет работодателя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Работодатель вправе размещать информацию в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».
Сведения представляются работодателями также в случае отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей на отчетную дату.
Порядок обязателен для исполнения всеми работодателями.
Постановление вступает в силу через 10 дней после дня официального опубликования.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ