«Трудовой договор как правовая основа взаимоотношений с работником. Особенности регулирования трудовых отношений»

Тема: «Трудовой договор как правовая основа взаимоотношений с работником. Особенности регулирования трудовых отношений»

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович — Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

Программа семинара

1. Обзор последних основных изменений трудового законодательства. Положения ТК РФ, регулирующие правоотношения между работником и работодателем.
2. Трудовой договор и договорное регулирование трудовых отношений. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.
3. Новое в вопросах трудоустройства: — трудовой договор, — договор подряда, — возмездное оказание услуг.
4. Варианты договорного регулирования заработной платы, надбавок и доплат. Срочные трудовые договоры. Совмещение, совместительство, замещение.
5. Заключение трудового договора: законодательное регулирование, общий порядок оформления приема на работу. Трудовая книжка. Анализ распространенных ошибок в порядке ведения и приобретения трудовых книжек, выдача трудовых книжек работникам при увольнении.
6. Изменение условий трудового договора в период кризисных явлений: введение режимов неполного рабочего времени, рабочей недели. Перевод (постоянный и временный). Перемещение. Право изменения условий трудового договора по инициативе работодателя.
7. Основания прекращения трудовых отношений. Порядок увольнения работника по собственному желанию. Увольнение работника по окончании срока действия договора. Увольнение по инициативе работодателя (процедура увольнения по сокращению штата, за прогул и неоднократное неисполнение трудовых обязанностей). Порядок выплаты выходного пособия и компенсаций при прекращении трудового договора.