Работники химических лабораторий, работающие во вредных условиях труда, приняты на работу «на 0,5 ставки».
В каком объеме совместителю предоставляется доплата к должностному окладу в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 28.08.2008 N 463н?
Каким образом нужно сократить совместителям рабочую неделю согласно Списку, утвержденному постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22?

Однако на сегодняшний день сокращенная продолжительность рабочего времени работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, Минздравсоцразвития России не установлена, поэтому ее необходимо определять на основании ранее принятых нормативных правовых актов, которые применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (часть первая ст. 423) и названному постановлению Правительства РФ.

Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 был утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее — Список). Список предусматривает не сокращенную рабочую неделю, а сокращенный рабочий день. При этом самый продолжительный рабочий день, предусмотренный Списком, равен 6 часам. Список утверждался исходя из того, что для рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда, вводится сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 44 КЗоТ РСФСР). Значит, Список составлялся исходя из 6-дневной рабочей недели (6 ч х 6 дн. = 36 ч). Поэтому в ситуациях, когда Список предусматривает 6-часовой рабочий день, сотрудникам устанавливается 36-часовая рабочая неделя. Если же предусмотрен, например, 4-часовой рабочий день, то рабочая неделя не должна превышать 24 часов и т.д.

При работе на «0,5 ставки» предполагается, что сотрудник должен отрабатывать половину нормы рабочего времени по соответствующей должности, профессии, специальности. Следовательно, если для данной категории работников норма составляет 36 часов в неделю, сотруднику, принимаемому на «0,5 ставки», устанавливается 18-часовая рабочая неделя.

2. Частью первой ст. 147 ТК РФ предусмотрена повышенная оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Минимальный размер повышения определен постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 на основании части второй ст. 147 ТК РФ и составляет не менее 4% тарифной ставки (оклада) для работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором (часть третья ст. 147 ТК РФ). При работе на условиях неполного рабочего времени, а также по совместительству оплата труда работника по общему правилу производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (часть вторая ст. 93, часть первая ст. 285 ТК РФ).

Поэтому размер выплат за работу в тяжелых, вредных, опасных и иных особых условиях труда определяется исходя из размера тарифной ставки (оклада), уменьшенной пропорционально отработанному работником времени (выработке) (смотрите также п. 1.3 Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 28.08.2008 N 463н).

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван

Еще статьи из этого раздела

• Государственное бюджетное учреждение по договору аренды предоставляет ООО в пользование имущество (в том числе нежилые помещения), закрепленное за учреждением на праве оперативного управления. В договоре сумма ежемесячной арендной платы указана с учетом НДС. Учреждение не освобождено от исполнения обязанностей налогоплательщика по ст. 145 НК РФ. Появляется ли в данном случае у бюджетного учреждения обязанность по уплате НДС с сумм арендной платы? В каком порядке выставляются счета-фактуры?
• Каков порядок предрейсового осмотра водителей (требования, процедура, ответственность)?
• Может ли организация-арендодатель сдать в аренду часть одного помещения? Могут ли две разные организации арендовать одно офисное помещение и иметь один и тот же юридический адрес?
• Орган исполнительной власти принимает участие в пилотном проекте по финансированию социальных пособий. По какому коду видов расходов и подстатье КОСГУ отражаются расходы органа власти на оплату среднего заработка за дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (211 или 213)?
• Организация занимается техническим обслуживанием автомобилей и применяет систему налогообложения УСН с объектом налогообложения \"доходы минус расходы\". Также есть договор комиссии, по которому организация отгружает материалы и осуществляет услуги по их установке. Сертификаты бессрочные, неименные, предполагают использование до полного погашения номинала (\"сгорание\" неиспользованных сумм не предусмотрено). Как в кассовых чеках следует отражать продажу собственных подарочных сертификатов на услуги, а также их отражение в бухгалтерском учете?