Постановление Правительства Пермского края от 12 июля 2017 г. N 636-п «О внесении изменений в Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям в рамках мероприятий по стимулированию работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 18 января 2016 г. N 9-п»

Постановление Правительства Пермского края от 12 июля 2017 г. N 636-п «О внесении изменений в Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям в рамках мероприятий по стимулированию работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 18 января 2016 г. N 9-п»

Стимулирование работодателей к оборудованию рабочих мест для трудоустройства инвалидов: изменились условия субсидирования.
Изменения коснулись механизма предоставления субсидий в рамках мероприятий по стимулированию работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов.
Так, уточнены критерии, которым должны соответствовать работодатели для заключения договора о предоставлении субсидий и условия предоставлении субсидий.
Согласно изменениям, для заключения договора о предоставлении субсидий необходимо в том числе отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в бюджет Пермского края субсидий, бюджетных инвестиций, иной просроченной задолженности перед бюджетом Пермского края. А для получения субсидии необходимо также уведомление Центра занятости населения об изменении адреса нахождения оборудованного (оснащенного) за счет субсидий рабочего места и обеспечение функционирования оборудованного (оснащенного) за счет субсидий рабочего места в период действия договора о предоставлении субсидий.
Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 июня 2017 г.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ