«Гарант-Сервис» г. Пермь
Информационно-правовое обеспечение Пермского края
Звоните нам:
Горячая линия: 8-800-775-56-05

Закон Пермского края от 30 сентября 2019 г. N 443-ПК «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Пермском крае»

Закон Пермского края от 30 сентября 2019 г. N 443-ПК «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Пермском крае»

В Пермском крае установлен порядок осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Ведомственный контроль в отношении организаций, подведомственных органам исполнительной власти Пермского края и органам местного самоуправления, осуществляется в целях обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях, предупреждения, выявления и пресечения таких нарушений, а также принятия мер по устранению допущенных нарушений.
Ведомственный контроль осуществляется в форме проверок. По результатам проведения проверки должностным лицом (должностными лицами) уполномоченного органа исполнительной власти Пермского края, а также должностным лицом (должностными лицами) органа местного самоуправления, проводившим (проводившими) проверку, составляется акт проверки в двух экземплярах. Второй экземпляр акта вручается руководителю подведомственной организации или уполномоченному им должностному лицу, либо направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
По истечении установленного в акте проверки срока для устранения выявленных нарушений руководитель организации обязан представить в уполномоченный орган исполнительной власти Пермского края или орган местного самоуправления отчет об устранении указанных нарушений.
Подведомственные организации, их должностные лица несут ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с федеральным законодательством.
Закон вступает в силу через десять дней после дня официального опубликования.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ

Полный текст данного документа у Вас на почте!



Еще статьи из этого раздела