«Гарант-Сервис» г. Пермь
Информационно-правовое обеспечение Пермского края
Звоните нам:
Горячая линия: 8-800-775-56-05

Аналитические статьи

Проверка деклараций по НДС и налогу на прибыль

Проверка деклараций по НДС и налогу на прибыль ФНС России регулярно приводит контрольные соотношения к налоговым декларациям. Причем ранее налоговая служба делала это с пометкой для служебного пользования. Теперь данные... далее

Правовое регулирование акционерных соглашений

Правовое регулирование акционерных соглашений В последние несколько десятилетий Россия активно принимает участие в международной экономике. Такая интеграция РФ в международные экономические отношения привела к значительному росту предприятий, создаваемых совместно российскими... далее

Положение о премиальных выплатах

Положение о премиальных выплатах Работодатели, чтобы повысить эффективность труда, мотивируют своих сотрудников "рублем". Премии и иные денежные доплаты являются одним из самых распространенных способов поощрения. При этом порядок премирования на... далее

Пособие по уходу: нестандартные ситуации

Пособие по уходу: нестандартные ситуации Когда сотрудница ухаживает за двумя детьми, размер пособия удваивается. При этом оно не должно быть меньше суммированного минимального пособия, причитающегося к выплате. При оплате пособия... далее

Подарок от российской «дочки». Отражаем доходы

Подарок от российской "дочки". Отражаем доходы При безвозмездном получении имущества от российской "дочки" представительство иностранной "мамы" в России может не платить налог с дохода на основании принципа недискриминации международных соглашений... далее

Пониженный тариф. Как выбрать?

Пониженный тариф. Как выбрать? На практике может случиться, что фирма попадает под применение пониженного тарифа страховых взносов по двум основаниям. Как сделать выбор между ними и какой тариф следует применять,... далее

Невыплата соцпособий: чем это грозит работодателю?

Невыплата соцпособий: чем это грозит работодателю? Если сотрудник принес больничный листок, но фирма не спешит его оплачивать, ответственность за это может быть весьма серьезной. Бывают ситуации, когда сотруднику нужно оплатить... далее